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Dans le monde des affaires moderne, la sécurité est devenue une préoccupation majeure. Les risques liés à une sécurité insuffisante peuvent être dévastateurs pour une entreprise. Le contrôle d’accès joue un rôle essentiel non seulement en matière de sûreté, mais également dans la gestion efficace des flux de personnes au sein d’un bâtiment commercial. Dans cet article, nous aborderons les différents types de systèmes de contrôle d’accès, leurs avantages et les étapes clés pour mettre en œuvre un système efficace.

Comprendre les Systèmes de Contrôle d’Accès

Définition et Fonctionnement

Un système de contrôle d’accès est un dispositif électronique qui permet ou restreint l’accès à un bâtiment ou une zone spécifique. Il utilise différentes technologies, telles que les badges, les cartes magnétiques, les claviers numériques, ou encore les solutions biométriques (empreinte digitale, reconnaissance faciale).

Ces systèmes fonctionnent généralement en vérifiant les informations d’identification fournies par l’utilisateur (par exemple, le code d’accès ou la carte) et en autorisant ou refusant l’accès en conséquence. De plus, ils peuvent être intégrés avec d’autres systèmes de sécurité tels que les caméras de vidéosurveillance et les alarmes.

Avantages du Contrôle d’Accès

Sécurité Renforcée

Un système de contrôle d’accès permet de prévenir les entrées non autorisées et garantir la protection des employés et des actifs. En limitant l’accès à certaines zones, il est possible de réduire les risques d’intrusion et de vol.

Gestion des Droits d’Accès par Niveaux

Les systèmes de contrôle d’accès offrent la possibilité de gérer les droits d’accès en fonction du rôle ou du niveau hiérarchique des employés. Cela permet de s’assurer que seules les personnes autorisées ont accès aux zones sensibles, comme les salles informatiques ou les espaces de stockage de marchandises.

Protection des Données et des Actifs

En limitant l’accès aux zones où sont stockées des informations sensibles, un système de contrôle d’accès contribue à la protection des données et des actifs de l’entreprise.

Choisir le Bon Système

Critères de Sélection

Pour choisir le bon système de contrôle d’accès pour votre entreprise, il est important d’évaluer vos besoins spécifiques en matière de sécurité. Il faut également comparer les différentes technologies disponibles (badge, biométrie, etc.) ainsi que leurs coûts. Enfin, prenez en compte l’évolutivité du système et sa capacité à s’intégrer avec d’autres dispositifs de sécurité.

Installation et Mise en Œuvre

Planification et Déploiement

L’installation d’un système de contrôle d’accès comprend plusieurs étapes clés, telles que la configuration du matériel, la programmation des droits d’accès et la mise en service du système. Il est également important de former le personnel sur le fonctionnement et l’utilisation du nouveau dispositif.

Transition en Douceur et Sécurisée

Assurez-vous que la transition vers le nouveau système de contrôle d’accès se déroule en douceur et sans compromettre la sécurité de l’entreprise. Cela peut inclure la mise en place de protocoles temporaires pour gérer les accès pendant la période de transition.

Maintenance et Gestion du Système

Suivi et Mises à Jour

Un plan de maintenance régulière est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du système de contrôle d’accès. Cela inclut des vérifications régulières, telles que la mise à jour des droits d’accès et la révision des protocoles de sécurité. Il faut également veiller à effectuer les mises à jour logicielles et matérielles nécessaires.

Protocoles en cas de Défaillance ou de Brèche de Sécurité

Mettez en place des procédures claires pour gérer les situations d’urgence, comme une défaillance du système ou une brèche dans la sécurité. Cela peut inclure des plans d’action pour informer les employés concernés, sécuriser les zones touchées et résoudre rapidement le problème.

Un système de contrôle d’accès efficace est essentiel pour garantir la sécurité et la protection des actifs au sein d’une entreprise. En tenant compte des besoins spécifiques, des technologies disponibles et des étapes clés pour l’installation et la gestion du système, vous pouvez améliorer considérablement la sécurité dans votre bâtiment commercial. Pour une évaluation personnalisée et des conseils sur mesure, consultez un spécialiste en systèmes de contrôle d’accès.

Les risques liés au vol, à l’intrusion, au vandalisme ou à la cybercriminalité peuvent mettre en péril la survie d’une société. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises embauchent un service de sécurité professionnel. Un tel choix présente de nombreux avantages, que nous mettons d’ailleurs en évidence dans cet article. Vous allez découvrir les différents services proposés par les professionnels de la sécurité, les compétences requises, les avantages liés à l’amélioration de la sécurité des locaux. 

Les risques encourus en l’absence d’un service de sécurité professionnel 

En l’absence d’un service de sécurité professionnel, les entreprises sont exposées à de nombreux risques (vols, intrusions, vandalisme et cyberattaques). Les vols peuvent entraîner des pertes financières, qu’il s’agisse de vol de matériel, de données ou d’informations confidentielles. 

Les intrusions et le vandalisme peuvent entraîner des dommages matériels et perturber le bon fonctionnement de l’entreprise. Les cyberattaques sont de plus en plus fréquentes et peuvent porter préjudice à la réputation de l’entreprise ainsi qu’à sa capacité à exercer ses activités. 

Les conséquences de ces risques pour l’entreprise sont potentiellement drastiques. Les pertes de données peuvent entraîner une perte de confiance de la part des clients, ainsi qu’une baisse de la productivité et de la rentabilité de l’entreprise. 

Les perturbations des activités peuvent conduire à des retards de livraison, des problèmes de production, des retards de paiement et des pertes de clients. Tout cela met en évidence l’importance d’une société en prévention incendie. 

Les avantages de l’embauche d’un service de sécurité professionnel 

L’embauche d’un service de sécurité professionnel offre de nombreux avantages aux entreprises. Ce professionnel propose une large gamme de services : surveillance, gardiennage, contrôle d’accès, protection rapprochée, sécurité électronique, etc. 

La présence de professionnels de la sécurité dissuade les actes malveillants et assure une protection efficace des locaux. Un service de sécurité peut également aider à améliorer la sécurité des locaux en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise, des systèmes de sécurité électronique ou des mesures de contrôle d’accès par exemple. 

Les professionnels de la sécurité ont pour la plupart suivi une formation spécialisée dans le domaine de la sécurité. Ils sont donc au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques en matière de sécurité. 

Les coûts d’un service de sécurité professionnel 

Le coût associé à l’embauche d’un service de sécurité professionnel varie en fonction de plusieurs facteurs : la taille de l’entreprise, les besoins de sécurité spécifiques et la localisation géographique. Il inclut les coûts d’embauche, de formation, de salaires et d’équipements de sécurité. 

La rentabilité d’un tel investissement doit être perçue sur le long terme. La perte de données, la perturbation des activités et la mauvaise réputation peuvent causer des pertes financières colossales à l’entreprise. 

En réduisant les risques que cela se produise, vous sécurisez vos affaires et pouvez vous concentrer sur le développement de vos activités. Il faut aussi noter que la présence d’un service de sécurité professionnel peut aider à réduire les primes d’assurance et à améliorer l’efficacité des systèmes de sécurité électronique. 

Sans la clientèle, une activité commerciale ne pourra émerger. Ce n’est pas à tort que le client est considéré comme roi. Diverses techniques sont donc mises en œuvre pour satisfaire le client. Mais il est important de déterminer le degré de satisfaction des clients. Cela permet une nouvelle réorganisation de la manière de procéder. 

Certaines techniques existent en la matière. Découvrez-les à travers cet article. 

Le questionnaire de satisfaction 

C’est un ensemble de questions auxquelles les clients doivent répondre. Ces réponses permettront de mesurer la satisfaction client. Il s’agit d’une technique assez simple. Vous n’avez pas besoin de dégager un énorme budget pour la réalisation de cette enquête. 

Généralement, le formulaire est numérique. Vous avez la possibilité de le faire sous divers formats. Il vous revient de choisir celui qui vous convient le plus. Mais dans certaines situations, le formulaire est réalisé sur support papier. D’autres entreprises le font par communication téléphonique. 

Cependant, il y a certaines exigences par rapport aux questions à mettre sur le formulaire. Ces dernières doivent être ordonnées. Le formulaire doit comporter aussi bien des questions ouvertes que des questions fermées.

Cependant, il est recommandé d’effectuer un test du questionnaire avant de le faire parvenir à vos clients. Les réponses vous permettront ainsi de mesurer réellement leur degré de satisfaction. Mais la difficulté de cette technique est qu’il est quelquefois difficile d’avoir le retour des clients. 

Le retour interne 

Le retour interne consiste à demander au client de vous faire part de ses impressions et de ses surjections. Cela se réalise chaque fois que vous êtes en contact avec lui. Ainsi, la livraison, un service après-vente ou l’opération de vente peut constituer un moyen pour prendre les différents avis des clients. 

C’est une technique pour laquelle l’entreprise n’aura pas à investir.  

Mais le risque est que les remarques des clients ne soient pas prises au sérieux. Aussi, la technique ne prend pas souvent en compte tous les clients. Veillez donc à noter les impressions de tous les clients. 

L’option du client mystère

C’est une technique assez efficace. Elle est également facile à appliquer. En effet, il s’agit d’engager des personnes pour tester vos services ou vos produits. Ils agissent en anonymat. Ainsi, ils reçoivent le même traitement que tous vos autres clients. Ils vous donnent leurs impressions après l’essai. L’anonymat assure le caractère objectif des résultats. 

Vous pouvez recourir à des entreprises qui mettront à votre disposition des clients mystères. Il est également possible de recruter de simples clients. Mais la première option est une démarche beaucoup plus professionnelle. Elle vous donne plus d’assurance par rapport au caractère sérieux des résultats.  

Mais dans certains cas, les collaborateurs peuvent ne pas apprécier cette technique.

L’entretien qualitatif

C’est un entretien qui est effectué face à face. Cela se base sur une grille d’entretien. C’est une enquête qui est généralement réalisée dans le cadre de l’expansion des activités d’une entreprise ou lorsque cette dernière souhaite innover. Contrairement aux autres techniques, ici, le recours à un professionnel est recommandé.

La publicité permet d’améliorer l’image de votre marque. Pour la réaliser, vous avez la possibilité d’utiliser plusieurs canaux comme les impressions grand format. Visible de loin, durable dans le temps et joli à regarder, un support imprimé grand format présente plusieurs avantages. La réussite de sa conception implique le respect de certaines règles. Dans ce guide, nous vous révélerons quelques astuces nécessaires afin de bien réaliser des supports imprimés grand format pour vos publicités.

Faire appel à un professionnel pour vos impressions grand format

Afin de booster la vente de vos produits et services, vous pouvez utiliser des impressions grand format pour vos publicités. Pour réussir la réalisation de ces impressions, il est recommandé de recourir à un professionnel. Ce dernier met son expérience au service de votre projet. 

À l’entame, il vous fait le devis gratuitement. Il vous aide ensuite à réaliser des affiches, des bâches, des stickers ou des adhésifs sur vitrine de très bonne qualité. Grâce à son savoir-faire, il utilise des imprimantes de qualité avec des encres idéales pour sublimer vos images numériques. De même, cet expert vous accompagne avec des conseils pour la réussite du projet. Ses réalisations ont un rendu impeccable.

Vous souhaitez concevoir des impressions grand format pour les publicités de votre entreprise ? Vous pouvez recourir aux conseils et aux services d’un imprimeur professionnel en cliquant ici https://www.geprinting.be/impressions-grand-format.php.

Opérer les bons choix de couleurs

Pour profiter d’une bonne restitution des couleurs de vos impressions, il est nécessaire d’utiliser uniquement des couleurs CMJN. Le CMJN regroupe 4 couleurs que sont le Cyan, le Magenta, le Jaune et le Noir. Toutefois, le rendu final de vos couleurs n’est toujours pas le résultat des choix de couleurs opérés. Certains facteurs peuvent influencer ce rendu. Il s’agit de :

• L’écran ;

• La matière du support ;

• Le type d’encre ;

• Les têtes d’impression.

Une bonne sélection des couleurs vous rapproche donc au plus près de vos attentes. Si vous désirez avoir une impression noire par exemple, vous devez opter pour C=30, M=30, J=30 et N=100. Ces facteurs peuvent tendre votre noir vers le gris. Mais ce qui est sûr, vous aurez un rendu très proche du noir.

Prévoir une marge technique

Pour une impression grand format, il est nécessaire de conserver une marge technique de 5 mm. Autrement dit, vous devez laisser un petit espace vide sur les quatre côtés du document que vous concevez. Aucun élément utile ne doit y figurer. Le respect de cette marge est nécessaire pour un bon rendu de votre travail. Vous pouvez juste utiliser un élément déco ou une couleur de fond pour l’embellir.

Penser à l’eco-design et aux objectifs pour réaliser vos impressions grand format

Vous n’avez toujours pas besoin de louer des espaces publicitaires afin d’afficher vos impressions grand format. Vos portes, vos murs et vos vitres sont déjà vos supports publicitaires. Par exemple, si vous avez une voiture, vous pouvez opter pour des autocollants. Il s’agit d’une solution idéale afin de promouvoir votre marque. 

De même, vous pouvez choisir les magnets pour véhicules. Simples à placer et à enlever, ils sont sans risque pour votre carrosserie. Partout où vous passez, vous noterez l’impact positif de ce canal de publicité.

Pour une publicité permanente, vous devez opter pour l’impression d’une bâche. Il s’agit d’un moyen idéal pour ce genre de publicité.

Les pop-up sont utilisés pour les stands de foire et pour les autres événements. En ce qui concerne des beach flags, ce sont des drapeaux imprimés que vous pouvez placer devant votre entreprise. Ils servent à faire savoir vos produits et services aux clients et prospects.

Dans une offre d’emploi, les recruteurs cherchent des personnes ayant les qualités qui correspondent aux postes. C’est à partir des consultations des CV qu’ils font leurs sélections. Pour plaire aux recruteurs et décrocher un entretien, il faut ainsi mettre en avant vos qualités. Pour décocher un entretien, exposez votre savoir-faire et savoir-être.

Les qualités personnelles au travail

Les recruteurs évaluent les candidats en fonction de la description de leurs profils. De ce fait, vous devez mentionner dans votre CV vos qualités personnelles qui correspondent au poste.

La capacité d’adaptation

Outre le fait de chercher une personne qui connait bien le métier proposé, les recruteurs recherchent également un employé qui peut s’adapter à des situations différentes. Ainsi, mentionnez dans votre CV que vous pouvez vous ajuster aux organisations de la société, ainsi qu’aux collectifs de travail. Pour pouvoir vous adapter aux habitudes de l’entreprise et de ses valeurs propres, consultez le site asako.mg.

La motivation

Dans chaque recrutement, les recruteurs cherchent une certaine rentabilité. Autrement dit, l’argent, le temps et l’énergie dépensés doivent être amortis sur le long terme. Un futur employé motivé pourrait s’investir plusieurs années dans l’entreprise et sera rentable. De ce fait, dans votre curriculum vitae, mettez en avant votre motivation si elle fait partie de votre tempérament. Cette qualité est toujours requise dans une offre d’emploi.

L’énergie : un bon profil professionnel

Toutes activités entrepreneuriales demandent de l’énergie. Si vous en avez plein, parlez-en à votre recruteur. Il se peut qu’il ne vous croie pas, mais en lui donnant quelques exemples concrets, il serait convaincu. Il faut quand même modérer et éviter l’extrême 26inverse pour ne pas faire peur à votre recruteur.

Avoir de l’empathie

Un bon relationnel est très important dans le milieu de travail. La sympathie est l’une des qualités recherchées, notamment pour les postes de manager. Si vous mentionnez cette qualité dans votre CV, le recruteur s’apercevra que vous serez capable de vous mettre à la place des autres et à écouter pour gagner en productivité dans votre équipe.

Les qualités professionnelles

Le savoir-être professionnel et le savoir-faire professionnel sont des qualités que vous devez absolument avoir dans le monde du travail. Pour décrocher une entrevue, vous devez ainsi mentionner dans votre CV quelques qualités.

Optimisme et créativité

Dans la vie professionnelle, les difficultés et les problèmes sont toujours présents. Vous devez ainsi avoir le caractère optimiste si vous voulez toujours vous en sortir. Pensez à mentionner cette qualité dans votre curriculum vitae. Dans les périodes de troubles, indiquez aux recruteurs que vous êtes toujours prêt à trouver une solution à chaque problème.

L’organisation et le sérieux

Ces deux qualités sont très utiles pour la bonne marche des activités d’une entreprise. Mentionnez dans votre CV que vous êtes capable de planifier, de prioriser et de faire des anticipations sur les actions que vous devez mener dans votre travail. Tous ceux-ci dans les règles et suivant les recommandations des employeurs. Le sérieux est une qualité intemporelle, prouvez aux recruteurs que vous êtes de nature réfléchie.

L’autonomie et le dynamisme

Les recruteurs sollicitent les employés autonomes qui ne seront pas encadrés d’une manière permanente. Si vous avez cette qualité, faites-leur découvrir que c’est votre cas. La mollesse est un vilain défaut que vous ne devez jamais avoir dans le monde du travail. Vous devez ainsi avoir la qualité dynamique et vous serez capable de rebondir à chaque projet.

La salle de réunion est le lieu où les travailleurs se réunissent pour faire des travaux collectifs, développer de nouvelles techniques et évoluer sur la réalisation d’un projet. C’est un cadre de travail très important au sein d’une entreprise qu’il faut bien aménager pour procurer plus de confort aux utilisateurs. Découvrez dans la suite de cet article comment aménager une salle de réunion.

Choisir les bons matériels

Bien aménager votre salle de réunion passe nécessairement par le choix des bons matériels pour avoir un cadre de travail idéal. Pour cela, il faudra bien l’équiper en la dotant d’une table de réunion, des chaises ou des fauteuils et des équipements nécessaires. Il est important de souligner que le choix de ces matériels doit se faire en tenant compte de vos besoins. Cela dépendra donc du fait que vous disposez d’une grande ou petite entreprise.

Il faudra donc tenir compte du nombre de personnes que cette salle doit comporter. En fonction du nombre de votre personnel et des dimensions de votre salle de réunion, vous définirez le nombre de tables de réunion et de chaises ou fauteuils qu’il vous faudra. Lorsque vous avez une petite entreprise, vous n’aurez pas besoin de plusieurs tables de réunion, mais dans le cas contraire cela pourrait être nécessaire.

Pour ce qui concerne le choix de la table de réunion, il est recommandé d’opter pour les tables carrées ou rectangles qui sont plus pratiques. Les tables d’extension sont également de mise si vous préférez adapter de temps en temps l’espace en fonction du nombre de participants aux réunions. Il est important que vos collaborateurs soient confortablement installés lors de vos réunions pour mieux suivre.

Ainsi, si vous ressentez le besoin, vous pouvez opter pour des fauteuils plutôt que des chaises. Il faudra également penser à installer un écran et un projecteur pour vos éventuelles projections. Le microphone et les tableaux de réunion ainsi qu’un système de climatisation doivent aussi être installés dans votre salle de réunion pour qu’elle soit complète.

Etablir un plan d’aménagement

Dans l’élaboration de votre plan d’aménagement, vous devez tenir compte des moindres détails pour éviter des situations d’inconfort. Il faudra donc prévoir l’installation des équipements électroniques, de la luminosité, l’emplacement des vidéoprojecteurs et des prises électriques.

Dans le cas où vous serez appelé à faire des visioconférences dans votre salle de réunion, vous devez également prévoir les emplacements. Ce faisant, lors des installations, vous n’aurez plus de mal à bien organiser tous vos équipements. Vous mettrez ainsi à votre disposition tous le nécessaire pour capter l’attention de vos collaborateurs et pour le bon déroulement de vos réunions.

Bien organiser l’espace

Autour de vos tables de réunion, vous devez veiller à avoir une bonne distanciation entre les chaises. Il faudra donc respecter un espacement allant de 60 à 80 cm entre les différents participants.

Une telle distanciation permettra à chaque membre de bien se positionner pour s’installer confortablement, prendre des notes pour bien participer à la réunion. La table de réunion doit être installée à une distance d’au moins 80 cm du mur et 1,50 m de l’écran de visioconférence pour faciliter le suivi de tous les participants.

En tant qu’entreprise, vous avez besoin de conserver de bonnes relations avec vos partenaires. Aujourd’hui, la plupart des échanges et des transactions se font de façon virtuelle et pour cela vous avez besoin d’avoir dans votre entreprise une meilleure qualité de téléphonie. Dans ce cas, le recours à un conseiller en téléphonie serait de mise. Voici un article qui vous livre les raisons pour lesquelles il faudrait passer par un conseiller en téléphonie.

Pour bénéficier d’un service personnalisé

Avant l’acquisition de votre matériel de téléphonie, le conseiller en téléphonie vous fait un bilan de votre installation téléphonique afin de fournir une prestation personnalisée. Ce bilan permettra d’améliorer la téléphonie de votre entreprise.

Le conseiller en téléphonie de par ce bilan pourra vous faire des recommandations et vous orienter pour le choix de la bonne technologie. Il saura également vous indiquer vers quel opérateur de téléphonie vous devez vous tourner et qui répondra parfaitement à vos besoins.

Ainsi, votre conseiller analyse la situation de votre entreprise, vos besoins et évalue la structure de votre matériel ainsi que les frais payés par votre entreprise en matière de factures téléphoniques pour vous proposer la meilleure téléphonie pour vos besoins. Vous pouvez consulter ce site https://www.satis4u.be/ si vous avez besoin d’un conseiller en téléphonie.

Pour la sélection du meilleur partenaire en téléphonie

Les conseillers en téléphonies vous aident à faire le bon choix en ce qui concerne votre opérateur. Ils sauront vous indiquer les opérateurs situés dans votre région et qui pourront parfaitement combler vos attentes. Ces opérateurs pourront analyser convenablement tous les problèmes liés à votre communication téléphonique. Ce faisant, ils pourront apporter des solutions adéquates et mettront tout leur potentiel en œuvre pour vous garantir un travail de qualité.

Pour vous garantir un excellent rapport qualité prix

En recourant aux services d’un conseiller en téléphonie, vous n’aurez pas de souci à vous faire en ce qui concerne les abus ou les tarifs excessifs. Ce professionnel maîtrise parfaitement le réseau et le marché de la téléphonie ainsi que les prix actuels de leurs services. De ce fait, il saura vous indiquer les prix que vous aurez à payer pour les services de ses partenaires.

De plus, lorsqu’un conseiller en téléphonie vous oriente vers l’un de ses partenaires en téléphonie, vous aurez l’avantage de bénéficier d’un prix moins élevé que lorsque vous allez directement recourir à leurs services.

Pour vous garantir la fiabilité du matériel

Aujourd’hui, nous sommes à l’ère du digital et en tant qu’entreprise, vous devez assurer à vos collaborateurs, partenaires et clients un excellent réseau téléphonique. En réalité, votre premier atout pour impressionner votre clientèle ou votre réseau de partenaires reste votre standard téléphonique. Il est donc hors de question de vouloir banaliser la qualité et la perfection de cet outil qui vous reste indispensable.

Par exemple, il ne sera pas avantageux pour vous que lors d’une négociation importante, la ligne téléphonique de votre entreprise se mette à basculer. Le cas échéant, vous pouvez être certain que votre partenaire ne prendra pas votre entreprise au sérieux et en aura une mauvaise impression.

L’économie connaît depuis quelques années une pénurie de personnes qualifiées dans le secteur de la tech, que ce soit des personnes sensibilisées aux enjeux du développement ou tout bonnement des développeurs et développeuses web. La Belgique n’échappe pas à cette règle. La Capsule cherche à apporter une solution à ce problème en lançant sa formation dev web à Bruxelles.

Le coding bootcamp, la solution de La Capsule !

La Capsule propose 10 semaines de formation basée sur un programme de développeur web intensif qui a pour objectif de former efficacement les futurs professionnels de la tech aux enjeux digitaux et technologiques de demain. Originaire de Lyon, le coding bootcamp s’est vite implanté sur Paris, puis à Marseille, Bordeaux, Nice, et enfin à l’international avec Monaco et maintenant Bruxelles !

La Capsule a fait le choix de focaliser son enseignement sur le langage JavaScript, un langage de programmation très demandé depuis plusieurs années sur le marché de l’emploi et très apprécié par la communauté des développeurs. Polyvalent, le langage de programmation JavaScript permet de coder intégralement une application web ou mobile sans utiliser un autre langage de développement. Les développeurs qui maîtrisent JavaScript peuvent donc coder des applications de A à Z et cela rend leurs compétences techniques très désirées. JavaScript est le langage de programmation le plus populaire au monde depuis plusieurs années, comptant en 2021 une communauté de plus de 13,8 millions de développeurs selon SlashData.

Un rapide comparatif sur des sites d’offres d’emploi vous permet aussi de vite réaliser l’importance du langage : les offres JavaScript se comptent par milliers comparé à certains autres langages comme Ruby ou PHP.

La formation développeur web proposée par La Capsule garantit donc l’apprentissage d’un langage utilisé et très demandé, rendant vos nouvelles compétences acquises en programmation très attractives voire indispensables pour un futur recruteur. C’est déjà 1000 alumnis qui sont passés par l’expérience coding bootcamp de La Capsule et ont lancé leur projet ou ont changé de carrière et de vie.

L’arrivée du coding bootcamp à Bruxelles

La Capsule, coding bootcamp déjà présent dans plusieurs grandes villes françaises et Monaco, a décidé de s’agrandir et de s’installer en Belgique.

La Belgique est la capitale de l’Europe, où se retrouvent toutes les grandes organisations européennes, mais aussi les sièges de nombreuses grandes entreprises. Sa position idéale, à proximité de plusieurs grandes villes, semble parfaite pour un entrepreneur souhaitant lancer son projet ou un futur professionnel de la tech.

La ville de Bruxelles compte plus d’une centaine de startups générant plusieurs centaines d’emplois à elles seules. Leur évolution permanente entraîne un besoin croissant en personnel qualifié. Et c’est justement ce dont manque la Belgique et Bruxelles, comme bon nombre de grandes villes. Face au besoin grandissant de professionnels ayant des compétences techniques et spécialisées dans le digital et la tech, les entreprises se trouvent parfois prises au dépourvu et ne peuvent pas mener à bien certains projets. Pour cela, les développeurs s’arrachent et le travail ne manque pas.

La Capsule semble avoir compris l’importance de se former à de telles compétences au vu du contexte actuel. S’installer en Belgique, c’est faire le choix de rendre disponible son expertise et son programme aux aspirants professionnels de la tech bruxellois ainsi qu’à ceux souhaitant développer leur projet et gagner en compétences.

La Capsule et sa formation sont présents à Bruxelles, Monaco, mais aussi dans 4 grandes villes de France dont la capitale. Avec un programme intensif en développement web et mobile, son objectif est de former des développeurs et développeuses opérationnels sur le langage JavaScript, React, React Native et Node.js. La Capsule accueille de nombreux profils allant de la reconversion professionnelle aux entrepreneurs souhaitant développer leur projet.